社区究竟有权招聘物业吗？

在探讨社区是否有权招聘物业这个问题时，需要从多个层面来进行分析。

从法律法规层面来看，根据相关规定，社区通常并没有直接招聘物业的权力，一般而言，业主大会才是决定选聘和解聘物业服务企业的关键主体，业主大会由物业管理区域内的全体业主组成，它代表着业主们的共同意愿和利益，当小区需要更换或者新聘物业服务企业时，应该由业主大会按照法定程序，如通过召开业主大会会议，经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意等方式，来做出选聘物业服务企业的决定。

在实际情况中，社区在物业管理方面也扮演着一定的角色，社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，它有责任协助相关部门做好社区的管理和服务工作，在一些老旧小区或者业主大会难以有效运作的情况下，社区可能会介入物业管理事务，当小区长期没有物业服务且业主之间难以形成统一意见时，社区可能会在一定程度上组织临时的物业服务安排，但这并不等同于社区拥有正式招聘物业的权力，这种临时介入往往是为了保障小区的基本生活秩序，是一种过渡性的措施。

社区在物业管理中还起到协调和监督的作用，它可以协调业主与物业之间的矛盾和纠纷，监督物业服务企业的服务质量和收费情况等，但这种协调和监督的权力与招聘物业的权力是有本质区别的。

从严格的法律规定来讲，社区没有直接招聘物业的权力，选聘物业的权力属于业主大会，不过在特殊情况下，社区可能会在一定范围内参与到物业管理的临时安排中，但这并不能改变其本身不具备正式招聘物业权力的事实。