物业过年有年假吗？

在许多人心中，年假是法定的福利，是忙碌工作后可以放松休息的宝贵时间，特别是在过年这样阖家团圆的时刻，能有年假陪伴家人更是一种期盼，物业从业人员在过年时能享受到年假吗？

从法律层面来讲，根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，物业企业作为企业的一种，其员工只要满足连续工作1年以上的条件，理论上是有权利享受年假的。

物业行业具有其特殊性，物业工作是为广大业主提供全年无休的服务保障，过年期间，小区的安全保卫不能松懈，需要有人24小时值班巡逻，确保小区不发生安全事故，让业主们能安心过年；小区的环境卫生也需要有人清理打扫，不能因为过年就垃圾堆积如山；还有水电等设施设备的维护，一旦出现问题必须及时处理，保障业主的正常生活。

这就导致物业企业很难像其他行业一样，让所有员工在过年期间都休年假，通常情况下，物业企业会根据工作的实际需求，合理安排员工的年假，可能会采取轮流休假的方式，让一部分员工先在过年期间值班，之后再安排他们休年假；也可能会对一些关键岗位的员工，优先保障小区的正常运转，适当延迟他们的年假时间。

对于物业员工来说，虽然有享受年假的权利，但往往会为了业主能有一个舒适、安全的过年环境，而选择牺牲自己的年假，他们坚守在岗位上，用自己的辛勤付出换来了小区的和谐与安宁，物业企业也应该按照相关法律法规，保障员工的合法权益，对于在过年期间放弃年假值班的员工，给予相应的加班费或者调休安排。

物业员工理论上过年是有年假的，但受行业特性影响，实际的年假安排会更为复杂和灵活。