万达物业体检要求究竟是什么？

万达物业作为知名的物业管理企业，对于员工的体检有着较为明确且合理的要求，这主要是为了确保员工能够以良好的身体状态投入到工作中，为业主提供优质的服务。

基本身体指标检查

1、身高体重：会对身高和体重进行测量，以评估身体的基本发育情况和是否处于健康的体重范围，这有助于判断员工整体的身体状况，避免因体重过轻或过重可能带来的健康隐患影响工作。

2、血压：检测血压是一项重要的指标，正常的血压范围对于维持身体正常的生理功能至关重要，高血压可能会导致头晕、心悸等症状，在物业工作中，尤其是需要进行一些体力劳动或紧急处理事务时，高血压可能会影响员工的工作效率和应对能力。

3、视力：物业工作涉及到对小区环境的观察、设施设备的检查等，良好的视力是必要的，通常要求员工的裸眼视力或矫正视力达到一定标准，以保证能够清晰地看到各类标识、设施状况等。

内科检查

1、心肺功能：通过听诊等方式检查心脏和肺部的健康状况，物业工作可能需要员工进行一定强度的体力活动，如爬楼梯、搬运物品等，良好的心肺功能能够保证员工在工作过程中不会轻易感到疲劳和呼吸困难，确保工作的顺利进行。

2、肝肾功能：肝脏和肾脏是人体重要的代谢器官，检查肝肾功能可以了解员工的代谢能力和身体解毒功能是否正常，如有肝肾方面的疾病，可能会影响员工的身体健康和工作耐力。

血常规和尿常规

1、血常规：血常规检查可以检测血液中的各类细胞成分，如红细胞、白细胞、血小板等，通过这些指标可以了解员工是否有贫血、感染等情况，贫血可能会导致员工身体乏力、精神不振，影响工作效率；而感染性疾病可能会在工作场所传播，对其他同事和业主的健康造成威胁。

2、尿常规：尿常规检查可以反映泌尿系统的健康状况，检测是否存在泌尿系统感染、肾脏疾病等问题，泌尿系统疾病如果不及时发现和治疗，可能会逐渐加重，影响员工的生活质量和工作状态。

传染病检查

1、乙肝、丙肝等：这些传染病具有一定的传染性，万达物业会要求员工进行相关的检测，以防止传染病在工作场所的传播，如果员工患有这些传染病，可能需要根据病情的严重程度和工作的具体要求，进行相应的调整或治疗。

2、肺结核：肺结核是一种呼吸道传染病，通过胸部X光等检查手段，排查员工是否患有肺结核，患有肺结核的员工在工作中可能会将病菌传播给他人，因此需要确保员工没有此类传染病才能正常上岗。

需要注意的是，具体的体检要求可能会因地区、岗位以及公司政策的不同而有所差异，在应聘万达物业相关岗位时，应以公司正式通知的体检要求为准。